1月20日，中國京冶2025年度工作會議在京召開，會議傳達了集團公司、中國中冶和總院2025年度工作會議精神，全面總結2024年工作，部署2025年重點任務。
會議通報了2024年主要指標完成情況，從市場開拓、深化改革、基礎管理、科技創新、爭優創獎、風險管控、強化黨建等七個方面對中國京冶2024年工作進行系統總結。一年來，面對多重內外部壓力和挑戰，中國京冶深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，全面貫徹落實上級單位各項部署要求，奮力開拓市場，狠抓管理提升，全力化解風險，穩住了生產經營基本盤，為公司長遠發展積蓄力量。
會議結合當前形勢明確了2025年工作思路，并對重點工作提出了六點意見。一要搶抓機遇開拓市場。樹牢“城市經營”理念，深度布局戰略區域，積極搶抓政策“窗口期”，重點圍繞“三大工程”，實現重大項目量級新突破。二要強化基礎管理提升。加快推進科學化、標準化、精益化管理，以管理效能提升助推企業再轉型再升級。三要著力防范化解風險。堅持底線思維，緊盯關鍵環節，完善風險監測指標體系，持續提高合規管理水平，有效防范化解各類風險。四要堅持創新驅動發展。圍繞集團公司和總院“五個聚焦”工作部署，以科技創新帶動新質生產力發展，提升公司核心競爭力。五要加強人才攬蓄培育。繼續深化人才發展體制機制改革，通過靶向“引才”“育才”“用才”，打造人崗相適、人盡其才的人才管理格局。六要強根固本夯實黨建。堅定不移把黨的領導融入公司發展各環節，充分發揮公司黨委在改革發展各項工作中總攬全局、協調各方的作用。
會議要求各單位迅速傳達貫徹落實會議精神，錨定目標，壓茬落實工作責任，切實抓好歲末年初安全生產、信訪維穩、員工群眾關心關愛等工作。
會議頒發了2025年度考核單位經營業績責任書，對中國京冶2024年度先進集體和先進個人進行現場表彰。
會議以“現場+視頻”形式召開。中國京冶領導班子成員、總監、部門正副職；各單位班子成員，部門、科室正副職，骨干員工，獲獎人員以及部分項目管理人員等150余人參加會議。
